Vous pouvez vous aussi témoigner à l’aide du formulaire en lien de votre expérience.

Chaque situation est unique, personnelle …. (emploi, âge, état de santé, employeur, régime public, privé, etc.)

Votre témoignage est destiné à être publié sur le site et restera anonyme.

N’hésitez pas lorsque vous êtes devant un choix important à contacter une association qui connaît bien le handicap et à lui poser vos questions.

Pour trouvez votre délégation départementale APF : http://www.apf.asso.fr/index.php/apf-en-france

A consulter aussi le blog juridique de l’APF

Présentation

Je m’appelle (prénom fictif) : Aurore

Je suis : de sexe féminin

Mon âge actuellement : 43 ans

La date de mon diagnostic SEP : 2009

Mon emploi au moment où je l’ai dit

Type de structure (choix multiple) : Public

Ma profession, catégorie professionnelle : infirmière D.E.

Nombre de salariés dans cette structure (environ) : 1800

Mon témoignage

La date à laquelle j’ai indiqué que j’avais la SEP à mon employeur (environ) : 2012

Pourquoi je l’ai dit

Pour chaque arrêt maladie, un jour de carence est décompté, je trouvais que c’était vraiment la double peine : je suis malade et je perds de l’argent quand je vais aux consultations à l’hôpital ou que je suis en arrêt à cause de ma pathologie.

Comment j’ai abordé le sujet

Ma cadre s’est renseignée pour moi sans citer mon nom pour savoir comment ça se passait si je le disais à mon employeur et la médecine du travail m’a bien renseignée.

Ce qui à changé après cette annonce

Au lieu de poser un jour de congé pour aller en consultation, j’ai 1 jour d’arrêt maladie et pas de jour de carence de décompté ( pour moi : 1 jour de carence=89 euros). Quand je suis en arrêt par rapport à la SEP, pas de jour de carence non plus.

Pour terminer mon témoignage

Si j’avais une recommandation ou un conseil à donner

Voir avec la médecine du travail.

Nous vous remercions de votre témoignage Aurore.

Un livre utile à commander :

APF Écoute Infos : Voir le lien vers le livre.
Il se peut que n’ayez pas toutes les informations sur vos droits pour décider, faire un choix sur une orientation. Il est difficile de comprendre ce qui arrive lorsque la situation change, sans compter les pressions, les conseils qui sont donnés à ce moment là.