Vous pouvez vous aussi témoigner à l’aide du formulaire en lien de votre expérience.
Chaque situation est unique, personnelle …. (emploi, âge, état de santé, employeur, régime public, privé, etc.)
Votre témoignage est destiné à être publié sur le site et restera anonyme.
N’hésitez pas lorsque vous êtes devant un choix important à contacter une association qui connaît bien le handicap et à lui poser vos questions.
Pour trouvez votre délégation départementale APF : http://www.apf.asso.fr/index.php/apf-en-france
A consulter aussi le blog juridique de l’APF
Présentation
Je m’appelle (prénom fictif) : Emi
Je suis : de sexe féminin
Mon âge actuellement : 33 ans
La date de mon diagnostic SEP : 2009
Mon emploi au moment où je l’ai dit
Type de structure (choix multiple) : Public
Ma profession, catégorie professionnelle : Conseillère en insertion
Nombre de salariés dans cette structure (environ) : 45 ans
Mon témoignage
La date à laquelle j’ai indiqué que j’avais la SEP à mon employeur (environ) : 2009
Pourquoi je l’ai dit
Par souci de transparence.
Comment j’ai abordé le sujet
Suite aux questions des collègues lors de mon retour d’arrêt maladie, j’ai décidé de ne pas mentir et de l’annoncer. Je ne m’imaginais pas mentir à tout le monde.
Ce qui à changé après cette annonce
Les collègues m’ont apporté leur soutien. La médecine du travail a préconisé que je fasse une demande de RQTH (Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) et une adaptation de mon temps de travail (je suis passée à 80%). L’assistante sociale de mon entreprise m’a accompagnée dans ces démarches. Je bénéficie d’un poste adapté (siège ergonomique).
Pour terminer mon témoignage
Si j’avais une recommandation ou un conseil à donner
Ce n’est peut-être pas un conseil car tout dépend des employeurs mais il faut connaître ses droits et donc essayer de se protéger (médecine du travail, RQTH…).
Un dernier mot ! : Ne pas se laisser abattre.
Nous vous remercions de votre témoignage Emi.
Un livre utile à commander :
APF Écoute Infos : Voir le lien vers le livre.
Il se peut que n’ayez pas toutes les informations sur vos droits pour décider, faire un choix sur une orientation. Il est difficile de comprendre ce qui arrive lorsque la situation change, sans compter les pressions, les conseils qui sont donnés à ce moment là.
Articles qui peuvent aussi vous intéresser
13/06/2017
J'ai dit mon employeur que j'avais une sclérose en plaques
J’ai dit à mon employeur que j’avais une sclérose en plaques, Isa témoigne :
Vous pouvez vous aussi témoigner de votre expérience. Voir le…
05/07/2016
J'ai dit mon employeur que j'avais une sclérose en plaques
J’ai dit à mon employeur que j’avais une sclérose en plaques, Anne témoigne :
Vous pouvez vous aussi témoigner à l'aide du formulaire en lien de…