Vous pouvez vous aussi témoigner à l’aide du formulaire en lien de votre expérience.

Chaque situation est unique, personnelle …. (emploi, âge, état de santé, employeur, régime public, privé, etc.)

Votre témoignage est destiné à être publié sur le site et restera anonyme.

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N’hésitez pas lorsque vous êtes devant un choix important à contacter une association qui connaît bien le handicap et à lui poser vos questions.

Pour trouvez votre délégation départementale APF : http://www.apf.asso.fr/index.php/apf-en-france

A consulter aussi le blog juridique de l’APF

Présentation

Je m’appelle (prénom fictif) : Jeanne

Je suis : de sexe féminin

Mon âge actuellement : 32 ans

La date de mon diagnostic SEP : septembre 2007

Mon emploi au moment où je l’ai dit

Type de structure (choix multiple) : Public

Ma profession, catégorie professionnelle : Attaché territorial (cadre)

Nombre de salariés dans cette structure (environ) : 50

Mon témoignage

La date à laquelle j’ai indiqué que j’avais la SEP à mon employeur (environ) : décembre 2007

Pourquoi je l’ai dit

Je l’ai dit à ma direction quand il a été décidé d’instaurer un traitement de fond (interferon) pour pouvoir organiser au mieux mes missions et mon poste, pour me maintenir dans mon poste à temps plein tout en limitant l’impact pour ma structure.

Je l’ai dit car j’étais en confiance totale.

Par contre je n’en ai pas parlé à mes collègues ni aux partenaires avec qui je travaille, pour ne pas être identifiée et reconnue pour ma SEP mais bien pour mes compétences et ma personnalité.

Quelques mois après, j’ai fait un dossier RQTH.

Comment j’ai abordé le sujet

Je l’ai dit très directement, en expliquant que cela allait changé des choses (traitement de fond, risque d’arrêts maladie). Nous avons à ce moment là décidé de mettre en place une journée de télétravail le lendemain de mon traitement de fond.

Ce qui à changé après cette annonce

Rien de négatif, et ma direction est désormais attentive à mes situations de surcharge de travail. Beaucoup de bienveillance.

Pour terminer mon témoignage

Si j’avais une recommandation ou un conseil à donner

Je pense que chaque cas est différent. Perso, je ne regrette pas du tout de l’avoir dit. Quelques fois, je me pose encore la question de l’annoncer à mes collègues car c’est parfois difficile de le garder pour soi. Malgré cela il y a beaucoup de solidarité dans l’équipe.

Si je n avais rien dit, vu que j ai fait en moyenne 3 poussées par an, mes arrêts n auraient pas été compris.
Donc pour moi bilan très positif.

Un dernier mot ! : Le plus compliqué sera de changer d’employeur.

Nous vous remercions de votre témoignage Jeanne.


Un livre utile à commander :

APF Écoute Infos : Voir le lien vers le livre.
Il se peut que n’ayez pas toutes les informations sur vos droits pour décider, faire un choix sur une orientation. Il est difficile de comprendre ce qui arrive lorsque la situation change, sans compter les pressions, les conseils qui sont donnés à ce moment là.